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A baixa qualidade do gestor no Brasil

por: Angelica Balthasar
em: Gestão
fonte: Consumidor Moderno

Na sua opinião, o gestor brasileiro, faz gestão eficiente do seu time? Faço essa pergunta, pois tenho a oportunidade de estar muito próximo a inúmeros gestores, já que trabalho diretamente com o corpo de liderança de pequenas, médias e grandes empresas Por: Rubens Gustavo Gurevich E a conclusão com base na minha experiência, infelizmente, é …

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ago
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Psiquiatra fala da era do sucesso a qualquer preço

por: Angelica Balthasar
em: Gestão
fonte: Exame

A psiquiatra Ana Beatriz Barbosa Silva fala das mudanças sociais que têm transformado o trabalho numa fonte de estresse e angústia Por: Vanessa Vieira – Quais mudanças na forma como lidamos com o trabalho explicam os altos níveis de ansiedade? Ana Beatriz Barbosa Silva – Há pouco mais de duas décadas, quando Domenico de Masi …

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jul
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4 dicas para chamar a atenção do headhunter

por: Angelica Balthasar
em: Gestão
fonte: Exame

É o sonho para quem está procurando por emprego: ser abordado por uma empresa para uma vaga de interesse. Mas como chamar a atenção dos recrutadores? Por: Amanda Previdelli Buscar por uma recolocação no mercado de trabalho envolve processos seletivos, atualizações de currículo e muita paciência. “Tem gente que acha que é possível contratar um …

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jul
30

Exames que mapeiam personalidade, crenças e ética passaram a fazer parte dos processos de seleção. Saiba o que você pode encontrar na entrevista Por: Amanda Kamanchek Você já roubou ou mentiu no trabalho? Já denunciou um colega? Você era uma criança extrovertida? Tais perguntas não parecem ter uma ligação imediata com aquela vaga que você …

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jul
25

As 7 gafes mais comuns no escritório

por: Afonso Bazolli
em: Gestão
fonte: Exame

Sob as lâmpadas fluorescentes nas empresas, alguns vícios continuam iguais ano após ano, e durante cinco dias da semana eles incomodam bastante Por: Fabiana Corrêa Papo de Vestiário Banheiro ou chuveiro da academia da firma não são os melhores lugares para abordar o chefe para falar de trabalho. Mas aparentemente algumas pessoas, digamos 40% da …

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jul
24

7 características de profissionais indispensáveis

por: Afonso Bazolli
em: Gestão
fonte: Exame

Profissionais com um currículo de tirar o fôlego e com um histórico bom de entrega de resultados, como era de se esperar, sempre ficam na mira das empresas. Mas, de acordo com especialistas, para se tornar um profissional indispensável (daqueles que todo chefe adoraria ter na sua equipe ou colegas, na baia ao lado) é …

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jul
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Saiba como responder as questões mais cabulosas durante uma entrevista de emprego Por: Talita Abrantes A entrevista é a etapa mais importante de um processo de seleção. É o momento em que, olhando nos olhos do candidato, o recrutador  consegue comprovar intuições e tirar todas dúvidas possíveis. Só depois disso, ele estará apto para bater …

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jul
20

Mão de obra é problema para o setor

por: Afonso Bazolli
em: Gestão
fonte: Consumidor Moderno

57% das empresas de call center encontram dificuldades na contratação de mão de obra, indica sondagem da Boucinhas&Campos Uma pesquisa realizada pela consultoria Boucinhas&Campos com as principais empresas de contact center indica que 57% delas estão com alguma dificuldade na contratação de mão de obra. Entre as questões apontadas nessa área estão baixa qualificação do …

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jul
19

Afinal o que é essa tal quebra de paradigma que tanto se fala?

por: Alessandro Ichikawa
em: Gestão
fonte: Redação

Por: Alessandro Ichikawa Digitando PARADIGMA no buscador líder da internet, teremos 25.6milhões de resultados em 0,16 segundos. No topo aparece a seguinte descrição: Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre. “Paradigma (do grego parádeigma) literalmente modelo, é a representação de um padrão a ser seguido. É um pressuposto filosófico, matriz, ou seja, uma teoria, um conhecimento que …

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jul
13

Falta de talentos preocupa multinacionais

por: Afonso Bazolli
em: Gestão
fonte: Revista Você RH

Problema coloca em risco a estratégia global de expansão dos negócios A grande preocupação de 60% dos executivos, cujas empresas querem expandir seus negócios para novos mercados, é a crescente escassez global de talentos, segundo constatou a MetLife em pesquisa. Das grandes multinacionais consultadas (com mais de US$10 bilhões de receita anual), cerca de um …

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