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13 de novembro de 2012 - 0:11 - atualizado às 0:45

Por-que-o-horario-flexivel-pode-atrapalhar-qualidade-de-vida-televendas-cobranca

Levantamento da Ibmec/RJ revela que 70% dos entrevistados têm problemas para gerir carreira e família; metade dos participantes da pesquisa disse ter horário flexível

Por: Camila Pati

Não ter hora certa para chegar ao escritório pode ser o sonho de muitos profissionais, mas não resolve o conflito entre vida pessoal e carreira. Esta é uma das conclusões de um estudo feito por pesquisadores da Ibmec/RJ com 296 empregados de empresas públicas e privadas.

Muitas vezes, a flexibilidade de horário pode se transformar em grande vilã no que diz respeito à qualidade de vida. “O horário flexível tem dois lados: pode resultar em mais tempo em casa com a família ou pode também fazer com o que o profissional acabe trabalhando mais”, diz a professora Lucia Oliveira, do Mestrado em Administração de Empresas da Ibmec/RJ.

Isso ocorre quando o gestor estabelece um horário flexível para o profissional e muitas vezes ele também se sente à vontade para procurá-lo a qualquer hora do dia ou da noite. As novas tecnologias, como os smartphones, colaboram para que as pessoas estejam conectadas ao trabalho 24 horas por dia.

Segundo o estudo da Ibmec/RJ, 70% dos entrevistados vivenciam algum tipo de conflito entre a vida profissional e pessoal, e metade dos entrevistados considera seu horário de expediente flexível.

Conflitos iguais

Foi-se aquele tempo em que a as mulheres viviam mais intensamente o problema de gerenciar trabalho e família. De acordo com o levantamento, não há diferença no nível de conflito levando-se em consideração o gênero.  “A gente pensava que as mulheres sofriam mais do que os homens, mas o que faz diferença é o fato de ter ou não filhos”, diz Lucia.

Os dados indicam, diz a professora, que os homens também querem participar da vida dos filhos e quando não conseguem sofrem assim como as mulheres. “Aquele perfil de homem que só pensa na carreira e não está nem aí para os filhos está sumindo”, diz a professora.

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1 Comentário
  1. A flexibilidade de horário na minha opinião é sim vantagem desde que se tenha disciplina para dizer ” Chega agora tenho que ir embora..e ir “.
    Ficamos mais produtivos chegando ao trabalho mais rapidamente e sem stress devido um horario alternativo, fora do pico do transito. Não adianta cumprir um horario das 08:00 as 17:00hs se vc tem que sair de casa as 5:30 para entrar as 08:00 hs e na volta as 19:00 ou mais..isso se não chover…
    Levanto as 06:30, tomo café em familia e levo minha filha a escolinha onde tenho tempo de brincar e conversar com ela e minha esposa. Depois disso ainda dá tempo de correr uma hora para cuidar da saúde..somente depois vou para o trabalho, no meu caso chego no escritório as 10:00 hs ( faço o mesmo percurso que gastaria duas horas ou mais em apenas uma hora)
    Na volta saio as 19:00 hs já com bem menos transito e em 90% as 20:30 hs ja estou em casa para novamente me reunir com a familia.
    Claro que isso se ajusta o local de trabalho e preferencia de cada um, mas acredito que vale muito apena …recomendo

    Fred em 13 de novembro de 2012 - 13:36

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