Customer Success? Growth hacking? Professora de inglês explica os novos termos em inglês sendo usados pelas empresas e startups “Em uma startup, você tem de overinvest em Customer Success, ou ir para o growth hacking, entendeu?” Não! Mesmo que você conheça bem o inglês, está ficando difícil entender orientações ou opiniões em textos, palestras, cursos, …

Por: Douglas Silva Gerir uma empresa significa unir um grupo de pessoas em torno de um objetivo comum. Mas, para fazer isso acontecer, além de recursos e meios, é preciso de muito trabalho em equipe. Quando os colaboradores não se auxiliam mutuamente e não promovem a união de forças, alcançar metas pode se tornar impossível. …

Não deixe que a falta de trabalho de preparação sabote suas grandes ideias Por: Kellogg School of Management. Ser capaz de apresentar ideias de maneira eficaz aos outros é uma habilidade crucial em muitas carreiras. Mas, com muita frequência, aprimorar a capacidade de ficar na frente dos colegas e entregar recomendações é negligenciada na confusão …

Coach, Headhunter e Mentor! Aos ouvidos distraídos, essas três palavras parecem ter o mesmo significado, não é mesmo? E é comum nos depararmos com essas palavras no momento em que estamos buscando um novo direcionamento profissional e pessoal. Afinal de contas, qual destes três profissionais é o mais adequado para a tão sonhada guinada na …

Empresário afirma: “Entenda o seu cliente para vender todos os meses do ano” Com a chegada do segundo semestre do ano, todo empresário deve refletir em soluções para otimizar as vendas com o intuito em atingir as metas planejadas. Entretanto, todo empreendedor, sabe que há meses bons e meses ruins tanto para o comércio quanto …

A nova dinâmica de trabalho das startups para inovar criou a necessidade de novas habilidades, muitas delas antes eram consideradas apenas talentos ou dons Por: Luísa Granato Está sonhando em trabalhar em uma das melhores startups do Brasil? Então você precisa se preparar para um ambiente diferente das empresas tradicionais, que exige uma mentalidade e …

Por: Stela Campos Depois de um dia estressante no trabalho, duvido que você chegue em casa convencido de que vai ser muito melhor estudar do que assistir a um episódio da sua série favorita jogado no sofá da sala. Isso vale para quem tem 20, 40, 50, 60 e até 13 anos de idade. O …

Desenvolver habilidades sem um objetivo definido ou não pensar no objetivo do projeto podem levar a falhas Por: Ana Karina Dias Desenvolver líderes, de forma eficaz, é desafiador, pois requer o engajamento de quem vai aprender em um contexto no qual a natureza do trabalho está mudando muito rápido. Algumas projeções da nossa realidade são …

Imediatamente após o nascimento, a disparidade salarial do casal dobra, de acordo com um estudo recente, causada inteiramente pela queda no salário da mãe Por: Claire Cain Miller Hoje é bem provável que os casais nos Estados Unidos tenham históricos educacionais e profissionais semelhantes, ou seja, mesmo que o marido ainda ganhe mais que a …

“Na era das máquinas, o emprego é de quem?” pergunta um trabalho da Universidade de Brasília (UnB) sobre o avanço da tecnologia no mercado de trabalho brasileiro. A resposta é complexa, mas em resumo diz que boa parte das ocupações conhecidas serão radicalmente transformadas, ou mesmo extintas, para dar lugar a dispositivos dotados de inteligência …