May
05

Não é possível apressar o desenvolvimento das pessoas

por: Afonso Bazolli
em: Gestão
fonte: Valor Econômico

Por: Claudio Garcia Ana tem uma percepção diferenciada. Consegue enxergar além do que a maioria em seu meio. O suporte que recebeu de amigos a ajudou ir ainda mais longe. Ela é educadora física, mas antes de se formar e se firmar em uma carreira como instrutora de corridas de rua, ela foi atleta.Talvez devido …

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May
04

CSU tem diretora de fidelização

por: Afonso Bazolli
em: Gestão
fonte: Baguete

Por: Júlia Merker A CSU MarketSystem, unidade do Grupo CSU especializada em marketing de relacionamento, programas de fidelidade e e-commerce, anunciou Andréia Fontelles como sua nova diretora executiva para a área de fidelização. Andréia é formada em economia pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, possui especialização em gestão bancária pela Fundação Vanzolini e …

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May
04

Sem qualquer dúvida, havia muito tempo que o brasileiro não se orgulhava da sua Seleção de futebol masculino. Desde o fatídico dia do traumático 7 X 1 para a Alemanha na Copa de 2014, sediada no próprio país, a esperança na Seleção, que estava quase perdida, voltou com tamanha força que ainda temos dificuldade de …

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May
04

Use a tecnologia como aliada para o feedback

por: Afonso Bazolli
em: Gestão
fonte: Novax

Passar um feedback para um operador ou até mesmo para a central de atendimento inteira pode ser um pouco difícil. Muitas vezes, estratégias de comunicação interna são postas em práticas sem que sejam as mais adequadas para os colaboradores da empresas e, como resultado, podemos enxergar recursos desperdiçados e pessoas insatisfeitas. Mas, com uma ferramenta …

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May
04

O big data vai decidir quem será promovido

por: Afonso Bazolli
em: Gestão
fonte: Exame

Por: Gian Kojikovski À frente da área de recursos humanos da consultoria KPMG, o inglês Mark Spears diz ter tido uma grande frustração ao longo da vida: a incapacidade de mensurar o impacto dos departamentos de RH nos negócios de seus clientes, presentes em mais de uma centena de países. Spears acredita que agora esse …

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May
03

A geração que muda o mercado e as empresas que entendem isso

por: Afonso Bazolli
em: Gestão
fonte: Ideia de Marketing

Por: Arthur Castro Ouvir o cliente, “pivotar”, evoluir o produto constantemente, pesquisa de satisfação… São pontos que sempre são muito falados, desde as aulas da graduação até aos blogs, como no próprio Ideia. Entretanto, todo dia vemos acontecimentos onde parece que muitas empresam esqueceram disso. Se por um lado temos esse monte de fail diário, …

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May
03

Valuation: como calcular o valor da sua empresa

por: Afonso Bazolli
em: Gestão
fonte: Endeavor

Como saber se o valor que um investidor oferece pela minha empresa é o que ela vale? Entenda como funciona o processo de valuation. Quando chega o tão esperado momento de dar o próximo passo no crescimento e atrair investidores, a primeira dúvida que surge é: “Afinal, quanto vale minha empresa?”. O primeiro conceito fundamental …

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May
03

Como responder ao “fale sobre você mesmo”

por: Afonso Bazolli
em: Gestão
fonte: Administradores.com

Não, o entrevistador não está interessado em saber da sua infância ou sobre a cidade que você cresceu “Agora, conte-me um pouco sobre você mesmo.” Assim começa o pesadelo de muitas pessoas durante entrevistas de emprego. Com uma variedade tão grande de respostas, é sufocante ter que pensar por onde começar. E aqui vai a …

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May
02

Falar “não” no trabalho? Pode isso, Arnaldo?

por: Afonso Bazolli
em: Gestão
fonte: Administradores.com

Em uma situação que não cabe a você fazer, será que se recusar não será prejudicial dentro da empresa? Por: Aurea Vell Outro dia vi umas pessoas em uma rede social debatendo sobre os “nãos” que precisamos falar. Isso é fato, não dá pra dizer sim a tudo e todos. Porém, um dos comentários citava …

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May
02

Empresas indenizam empregados pressionados a pedir demissão

por: Afonso Bazolli
em: Gestão
fonte: Valor Econômico

Por: Adriana Aguiar e Joice Bacelo Advogado José Carlos Wahle: pressão ocorre principalmente em empresas que estão em dificuldades financeiras Empresas que pressionam funcionários a pedir demissão têm sido condenadas por danos morais na Justiça Trabalhista. As indenizações, mantidas pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST) chegam a R$ 40 mil. Os ministros entendem que o …

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