Por: Camila Pati Os brasileiros continuam focados em descrever funções e atribuições no currículo, ao invés de apontar os resultados profissionais alcançados ao longo da carreira. Isso explica por que a palavra mais usada nos perfis do LinkedIn é responsável, segundo levantamento divulgado pela rede profissional nesta semana, na opinião de Fernanda Brunsizian, gerente de …

Por: Claudia Gasparini Um dia, sem pensar, você pode ceder às frustrações acumuladas com o trabalho e pedir demissão. É bom se preparar desde já para aplacar esse impulso – pelo menos se você quiser evitar arrependimentos. O alerta faz sentido, sobretudo, por conta da escalada do estresse nos ambientes de trabalho. “Há muita cobrança …

Acredito que não só para mim, mas como também para os leitores, o primeiro semestre de 2016 passou literalmente “voando”. Esta sensação que o tempo passa muito rápido é completamente normal e faz parte da nossa trajetória: quando nos damos conta, perguntamos à nossa consciência: será que eu desperdicei alguma oportunidade de fazer algo realmente …

Por: Claudia Gasparini Diante de uma pilha gigante de currículos, um recrutador tem duas opções: ler todos, integralmente, ou “pinçar” as informações principais de cada um para decidir se ele merece, ou não, uma leitura mais atenta. A maioria opta, claro, pela segunda estratégia. “Eles precisam ganhar tempo, então a primeira coisa que fazem é …

Por: Louise Vernier e Rita Trevisan Para evitar que falhas se repitam no dia a dia profissional, é fundamental refletir sobre elas sempre que ocorrerem. “O mais importante, depois de cometer um erro, é não buscar justificativas, mas tentar entender o que gerou a falha”, diz Bernardo Leite, psicólogo especializado em administração de empresas e …

Por: André Bartholomeu Fernandes Vivemos em uma sociedade que odeia as segundas-feiras. Para aquelas pessoas em um emprego sem futuro e sem sentido, as manhãs de segunda podem ser uma triste lembrança de que você não está dando o máximo que pode. Empreendedores escolhem fazer algo diferente, e, portanto, têm mais liberdade quando se trata …

Motivação é um dos temas que mais chama a atenção quando se trata de gestão de pessoas. Os líderes sempre estão em busca de soluções para tornar as equipes mais motivadas e engajadas, pois sabem que dessa forma, tirarão o que há de melhor em produtividade, foco e comprometimento de seus colaboradores. Ter consciência disso …

Por: Claudia Gasparini Numa entrevista de emprego, você pode ganhar pontos se conseguir se comportar também como entrevistador. “O candidato é avaliado mais por suas perguntas do que por suas respostas”, afirma Fábio Saad, gerente sênior da Robert Half. Quanto mais inteligentes e certeiras, maior a chance de ele impressionar o recrutador. Segundo ele, pessoas …

Por: Adriana Fonseca A fluência em inglês ainda é um desafio para grande parte dos brasileiros. Estudos indicam que apenas 20% dos profissionais do país possuem nível avançado no idioma. O problema desse baixo índice é que o mercado exige, cada vez mais, o domínio da língua inglesa: 80% das empresas consideram a fluência no …

Estudo do Great Place to Work Institute concede prêmio inédito a Teleperformance pela gestão com foco em pessoas A Teleperformance, líder mundial em relacionamento multicanal, acaba de ser reconhecida pelo Great Place to Work Institute® (GPTW) como uma das Melhores Empresas para Trabalhar da América Latina. Para selecionar as 25 multinacionais que se destacam na …