Oito em cada dez empregadores usam as ferramentas virtuais para contratar funcionários Por: Alessandra Horto Buscar novos talentos profissionais e divulgar o empreendimento nas redes sociais são hábitos cada vez mais comuns e têm obrigado candidatos e empresários a procurar conhecer os melhores hábitos para atrair novo emprego e aumentar a renda. Segundo a Great …

A busca de um novo desafio é sempre um momento difícil, esteja você desempregado ou não. A pessoa passa por uma revisão de seus paradigmas pessoais e profissionais (onde estou, onde quero chegar, o que quero?), cujas respostas não são simples, para dizer o mínimo. Porém a busca de um novo desafio é também um …

Por: Sidnei Oliveira Todos os gestores com quem converso trazem, em seus depoimentos, uma avaliação muito negativa sobre a competência do jovem profissional. Características como desengajados, desfocados e irresponsáveis são muito comuns e estabelecem um padrão profissional muito preocupante. Buscamos jovens que se comprometam se envolvam com o trabalho. Que tragam ideias e promovam inovações, …

Por: Tatiana Vaz Ao contrário do que alguns livros de gestão dizem e jovens talentos acreditam, um bom líder de grandes negócios demora cerca de dez anos para estar formado, garante o bilionário Jorge Paulo Lemann. Em um congresso da Falconi Consultores de Resultado, em São Paulo, o homem mais rico do país falou rapidamente …

Por: Sofia Esteves Trabalho em uma empresa de internet e não tenho chefe. Recebo as informações do que eu tenho que fazer de quem já está há mais tempo na companhia e, supostamente, deveria fazer um treinamento com o cliente que atendo. O problema é que não recebo nada deles, nem bom dia. As outras …

Por: Aquiles Mosca As estatísticas variam, mas, qualquer que seja a metodologia, todas apontam ao fato alarmante de que no Brasil entre 95% e 97% dos aposentados não possuem independência financeira, isto é, não são capazes de fazer frente a todos os seus gastos, fixos e variáveis, com recursos próprios. Dessa forma, muitos seguem trabalhando, …

Por: Tamar Jacoby A loja 79 do Wal-Mart parece exatamente como os outros supermercados do gigante americano do varejo. Aberta 24 horas por dia e tendo cerca de 345 funcionários em tempo integral ou parcial, ela é um patrimônio da cidade operária de Joplin, no Estado do Missouri. Mas há um experimento sendo realizado lá, …

Por: Mauro Calil Este é o tema de minha palestra mais recente. O tema “Empresas lucram mais com funcionários ricos” está sendo escolhido pelas organizações por verificarem, hábitos nocivos dos funcionários com a própria vida financeira. Não é incomum vermos pessoas assalariadas se fartarem nos desejos de consumo, usando o crédito fácil e o discurso …

Se existe algo raro dentro das empresas, é a união de todas as áreas para um olhar exclusivo sobre o cliente. Após 40 anos de experiência no mercado, essa é a conclusão de César Souza, presidente do Grupo Empreenda. Em sua visão, as organizações precisam repensar conceitos, normas e práticas para alcançar a tão sonhada …

Por: Claudia Gasparini Mais dinheiro ou mais tempo? Segundo um estudo divulgado pela Unify, 43% dos profissionais negariam um aumento de salário de 10%, se pudessem ter mais flexibilidade no trabalho. Quando confrontados com a possibilidade de ganhar 20% a mais, 36% dos entrevistados ainda assim prefeririam dias e horários mais adaptáveis. Veja a tabela …