Pesquisa da Universidade de Washington mostra que o preconceito e estereótipos ainda rondam profissionais que usam o benefício do horário flexível no trabalho Por: Camila Pati Sim, horário flexível é um dos benefícios mais desejados pelos funcionários. E por conta disso, muitas empresas passaram a oferecê-lo. Google, Unilever, Bosch e 3M são exemplos de lugares …

Quem nunca ouviu ou até mesmo pronunciou a frase “menos é mais” que atire a primeira pedra. Mesmo assim ainda temos o costume de explicar além do que deveríamos. Já parou para pensar no tamanho dos e-mails que enviamos? E as longas reuniões? Uma pausa para meu momento de glória dentro do contexto: e aquelas …

“Reunião às 8:00? Nem pensar. Ele só chega às 9:00. Não fale com ele antes que ele tome um café, porque ele ainda está “meio” dormindo. Não, às 11:00 não dá. É muito perto do almoço, e quem consegue pensar de barriga vazia? Depois do almoço? Bom, logo em seguida é ruim, porque dá um …

Eles superestimam suas qualidades e isso pode minar suas chances profissionais. Veja como Por: Luiza Belloni Veronesi Nem mesmo aquelas pessoas consideradas inteligentes estão acima de cometer erros em sua vida profissional. De uma forma diferente, elas pecam, muitas vezes, por superestimar seus pontos fortes, e acabam sabotando as próprias oportunidades. Uma reportagem do Business …

Confira a casos em que vale pedir o apoio da equipe de recursos humanos da sua empresa, de acordo com três especialistas consultados Por: Camila Pati “Estou no meu limite, vou falar no RH”. Certamente, um profissional ou já ouviu esta frase ou já foi porta-voz destas palavras em algum momento da sua carreira. Mas, …

Pesquisa da London Business School mostra que presidentes de empresa são mais altos do que a maioria da população. Veja outros aspectos que pesam no salário Por: Camila Pati Nem só experiência, qualificação e perfil profissional definem o valor do seu salário. Há outros aspectos determinantes no caminho entre a base e o topo da …

Só 30% dos funcionários do Google são mulheres e 91% são classificados como brancos ou asiáticos Por: Maurício Grego Diversidade ainda é um desafio para o Google. 91% de seus funcionários são classificados como brancos ou asiáticos. E só 30% deles são mulheres, mostram dados publicados no blog oficial da empresa. É a primeira vez …

Por: Paulo Campos O impacto de uma liderança insatisfatória De acordo com o relatório Situação do local de trabalho americano Gallup, 30% dos funcionários estão ativamente comprometidos em realizar um bom trabalho, 50% dos funcionários simplesmente passam o tempo na empresa e 20% demonstram descontentamento de forma contraproducente, ou seja, torcem pro crocodilo no filme …

Por: Camila Pati Para grande parte dos jovens, os primeiros passos na trajetória de carreira podem ser hesitantes. “Será que entrei na trilha certa”, perguntam-se muitos universitários ainda incertos sobre o caminho a percorrer. Mas muito deste dilema tão presente no começo da carreira é causado por algumas ideias erradas que as pessoas têm em …

Ainda no Brasil, muitas empresas preferem buscar seus futuros profissionais no mercado e não os formarem em casa. Claro que em um determinado momento, as empresas precisam de fato buscar alguns destes profissionais no mercado, mais isso deve ocorrer apenas em momentos extraordinários, de muita urgência. A formação do profissional dentro de casa é muito …