Jan
05

Por: Camila Pati Home office já é um termo “antigo” para designar o teletrabalho. É que, como explica Humberto Cagno, presidente da operação brasileira da Unify, a casa do profissional não tem sido mais o local exclusivo para esta modalidade de trabalho. “Nós temos estudado uma nova forma de trabalho que é remota, móvel e …

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Dec
19

Atento entre as melhores em gestão de RH no País

por: Afonso Bazolli
em: Gestão
fonte: Consumidor Moderno

A Atento foi reconhecida como uma das melhores empresas em gestão de RH do País durante a 6ª edição do PrêmIo Profissional RH do Ano, que premiou os executivos que mais se destacaram na gestão de pessoas durante o ano de 2014 em 22 segmentos: Atacado; Autoindústria; Bens de Consumo/Alimentos e Bebidas; Bens de Consumo/Higiene …

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Dec
19

Como preparar uma apresentação encantadora?

por: Afonso Bazolli
em: Gestão
fonte: Administradores.com

Se você está precisando apresentar algo na universidade ou no seu trabalho, é bom ficar atento a algumas dicas para surpreender seu público Por: Fábio Bandeira de Mello Apresentação. Por mais que essa palavrinha cause verdadeiros calafrios em algumas pessoas, todas, independente da área, precisam apresentar algum trabalho em um momento de suas vidas. Quando …

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Dec
19

5 frases típicas de um chefe fraco e inseguro

por: Afonso Bazolli
em: Gestão
fonte: Administradores.com

Confira as expressões e entenda como lidar com cada um dos perfis apresentados Por: Flávio Augusto 1 – “Aqui, quem manda sou eu” Essa é clássica e muito presente na vida de uma equipe aos cuidados de um chefe fraco e inseguro. É uma das mais rudimentares formas de auto-afirmação, bradadas por chefes sem moral …

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Dec
19

Quando e por que recorrer ao coaching?

por: Afonso Bazolli
em: Gestão
fonte: Exame

Business coach Dirlene Costa aconselha quando buscar aconselhamento para desenvolver a carreira Por: Adeline Daniele Uma nova vaga na gerência será aberta na firma e você não sabe o que fazer para se destacar e conquistar a promoção. Enquanto isso, um grande projeto precisa gerar bons resultados sob sua responsabilidade na companhia. Você também percebeu …

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Dec
18

O que faço se meu futuro chefe tem fama de difícil?

por: Afonso Bazolli
em: Gestão
fonte: Valor Econômico

Trabalho há cinco anos em uma empresa de grande porte. Por falta de reconhecimento e oportunidades de desenvolvimento interno, estou desmotivado e procurando ativamente outro emprego. Há poucos dias, recebi uma proposta bastante atrativa em uma empresa do mesmo setor no qual atuo hoje. O salário é bom e o desafio parece interessante, mas buscando …

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Dec
18

Os prós e contras da liderança remota

por: Afonso Bazolli
em: Gestão
fonte: Valor Econômico

Por: Edson Valente Saber trabalhar em equipe é uma das habilidades mais valorizadas nos profissionais atualmente por consultores e gestores de recursos humanos. Em alguns casos, porém, a interação com os colegas da empresa tem de ser feita a milhas de distância, em horários nem sempre confortáveis e por meio de um idioma que não …

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Dec
17

Regra de ouro para uma liderança excepcional – Por Antônio Pavarina

por: Antonio Reginaldo Pavarina
em: Gestão
fonte: Redação

“Se você quiser ajudar, ajude os outros a tomar uma posição.” – Confúcio É isso aí. A teoria de Confúcio encarna a regra de ouro para a liderança excepcional, a humanidade ou a qualidade de ser humano. Se você quer que as pessoas te admirem, você deve admirar as pessoas em primeiro lugar. Se você …

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Dec
17

Para quem acha que trabalhar com apresentações nada mais é do que mexer bem com os programas de design, ou quem desmerece tal necessidade dizendo que “apenas o conteúdo importa”, abro o post com uma provocação: você, eu e todos no mundo (dotados de visão) avaliamos e julgamos primeiramente pela aparência. Se o conteúdo é …

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Dec
17

Contact Center – Além do departamento pessoal

por: Afonso Bazolli
em: Gestão
fonte: Redação

Faça o teste: pergunte para CEO´s, gestores e empresários o que tem tirado o sono recentemente. Tenha a certeza de que gerenciar pessoas estará como item prioritário na lista de todos eles. O gerenciamento estratégico de pessoas, segundo alguns teóricos,  baseia-se em três aspectos fundamentais: 1) pessoas como seres humanos 2) pessoas como meros recursos …

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