Pesquisa do site CareerBuilder com mais de 2 mil recrutadores nos Estados Unidos indica que ir à entrevista de azul é ótimo para causar boa impressão Por: Camila Pati Quer causar uma boa impressão assim que apertar a mão do recrutador? Vá com uma roupa azul. Quer dar a entender que o lado profissional não …

Por: Adriana Fonseca Especializada em soluções de recursos humanos, a Apdata já investiu mais de R$ 1 milhão em espaços de descompressão em sua sede, na zona leste de São Paulo. São diversas salas – de sonoterapia, cromoterapia, massagem, TV e estudos -, além de um pomar com redes para descanso e até uma churrasqueira. …

No livro “Top Five”, Sérgio Mena Barreto mostra três comportamentos ainda bastante frequentes e que impedem muita gente de alcançar o sucesso Por: Camila Pati Uma prisão invisível. É assim que Sérgio Mena Barreto, no livro Top Five (Alta Books Editora) define o que impede muitos profissionais bem intencionados, esforçados e competentes de alcançar o …

Principal causa de empecilho é salário baixo e falta de bônus substanciais, como acontece no mundo das finanças É um movimento muito comum no mercado: profissionais do setor financeiro tendem a procurar a indústria. A rotina de deadlines, cobranças periódicas de metas, atenção extrema a números podem ser fáceis para alguns, mas a maioria se …

Por: Marco Tulio Zanini Trabalho há dois anos no departamento de RH de uma empresa de médio porte. Há cerca de seis meses, recebemos na equipe um novo profissional para coordenar nossa área – ou seja, tornou-se meu chefe direto. Trata-se de uma pessoa simpática, comunicativa e agregadora. No entanto, percebo que ele tem certa …

De tempos em tempos a sociedade brasileira retoma as discussões sobre o ensino técnico. A preocupação com a educação do jovem para o trabalho eleva-se em épocas de eleições e de baixa produtividade na economia, como atualmente. Programas de expansão de ensino técnico, como o Pronatec, deverão ser amplamente debatidos pelos candidatos a presidente. Alguns …

O que a geração Z, que está a um passo de estrear de vez no mundo corporativo, pode ensinar e aprender com profissionais da geração Y? Especialistas respondem Por: Camila Pati Eles sucedem a geração Y, começam a dar os primeiros passos em direção à vida profissional e já há quem especule sobre seus futuros …

Por: Claudia Penteado A revista Fast Company perguntou a lideranças criativas em seus negócios o que venho perguntando aos meus entrevistados nos últimos meses: criatividade se ensina? A resposta é positiva para 73% das pessoas. Desde que se saia da zona de conforto, claro, se esteja disposto a quebrar padrões, explorar novos ambientes, estar aberto …

Por: Jacílio Saraiva Nos principais vestibulares do país, os cursos mais procurados não são os ligados às formações profissionais que o mercado corporativo mais precisa. Segundo especialistas em recursos humanos ouvidos pelo Valor, há um descompasso entre o interesse da maioria dos vestibulandos e as necessidades reais das empresas. A falta de sintonia pode ser …

Pesquisa mostra que a Holanda é o país que melhor sabe aproveitar seus talentos, enquanto Índia e China ficaram nas piores colocações Você tem a capacidade de se adaptar às necessidades do mercado de trabalho? Um novo estudo publicado pela cosultoria PwC, a pedido da rede social LinkedIn, avaliou o talento de adaptação de profissionais …