Por: Karin Parodi Trabalho em uma empresa de médio porte. Nos últimos dois meses, a maior parte das mulheres que ocupavam cargos de liderança deixaram a companhia. Em nenhum dos casos a justificativa foi abertamente relacionada a gênero, mas percebi relações indiretas que as motivaram a deixar a empresa e tocar projetos próprios. Já senti …

Ainda que consagrado como principal porta de entrada do mercado de trabalho, o contact center ainda enfrenta o desafio de minimizar os altos índices de rotatividade na operação, que podem chegar a 10% do quadro de funcionários por mês, de acordo com cálculos de especialistas no segmento. Porém, enquanto vários profissionais não enxergam as possibilidades …

Por: Tulio Arakelian Alves Cunha Ao longo destes quase 20 anos na área de recursos humanos, realizando assessoria em recolocação profissional e recrutamento e seleção de executivos, pude me deparar por diversas vezes com situações onde os candidatos demonstravam comportamentos inadequados ao que se espera para sua experiência profissional e maturidade. Obviamente a entrevista de …

Por: Fernando Mantovani O trabalho em equipe é um desafio constante em todo tipo de empresa. Quando um projeto envolve pessoas bem heterogêneas ou de áreas diferentes, pode até se transformar em uma batalha ou em um jogo de empurra. “Fulano não fez”, “mas foi o beltrano que entregou com erro”, “ainda estou esperando o …

Por: Mark Miller Você planeja trabalhar por mais tempo para reforçar suas finanças quando se aposentar? Isso pode fazer uma grande diferença, mas é uma meta difícil de ser alcançada. Metade de todos os aposentados deixam o mercado de trabalho antes do planejado em razão de problemas de saúde ou da perda do emprego. Os …

Por: Marco Tulio Zanini Trabalho há seis anos em uma empresa conhecida em seu setor e não vejo muitas perspectivas de crescimento internamente. Recentemente, recebi um convite de uma empresa de tecnologia que vem crescendo rapidamente para atuar em um projeto novo e interessante. Fiquei animado com o salário e com as possibilidades profissionais, mas …

Mostrar independência em seu trabalho, ser proativo e não ter medo de falar são algumas das atitudes que fazem com que o funcionário seja valorizado dentro da empresa e, assim, continue crescendo Não existe uma receita para conseguir ser promovido em sua empresa, esse é um acontecimento que depende de muitas outras variáveis. Entretanto, as …

Por: Marco Franzolim Muitos apresentadores precisam transmitir segurança e liderança nas suas apresentações. Você é um deles? Sabe como fazer isso? Muitas vezes criamos apresentações que devem transmitir segurança, conhecimento e liderança para o público. Não só o material deve ter as nuances corretas para a transmissão desse tipo de sentimento (acertar na linha do …

Por: Claudia Gasparini Você não precisa cometer um erro primário para afastar recrutadores do seu currículo: muitas vezes, o problema está nos detalhes. Segundo Ricardo Karpat, diretor da consultoria Gábor RH, não é raro encontrar CVs aparentemente perfeitos que pecam em algum ponto pequeno, porém crucial. “Já recebemos currículos maravilhosos em que faltavam ‘apenas’ o …

Por: Mariana Vidal Menezes A partir das consultorias que faço em empresas de diferentes tamanhos e segmentos, tenho percebido a utilização cada vez maior da entrevista por competências nos processos de recrutamento e seleção. Neste, método, o entrevistador faz uma investigação acerca das habilidades do entrevistado, através perguntas para analisar como o candidato se comporta …