Mais da metade (58%) dos gerentes de recrutamento dos Estados Unidos dizem que já acharam mentiras em um currículo. É o que mostra uma pesquisa do site CareerBuilder. Isso não é bem visto em um processo de seleção: 51% dos empregadores dizem que dispensam automaticamente um candidato que mente no currículo. Outros 40% dizem que …

Por: Saulo Pereira Guimarães Dar uma conferida no smartphone antes de dormir já virou um hábito para muita gente. Porém, esse costume pode fazer mal à saúde. Quem afirma é o médico Dan Siegel, professor de psiquiatria da Universidade da Califórnia. Em vídeo publicado pelo site Business Insider, ele explica que, ao entrar em contato …

Por: Adeline Daniele Em uma época em que todos os processos de recrutamento nas empresas são praticamente automatizados, a tecnologia é uma das formas mais eficientes usadas para que as empresas possam ter um banco de dados de candidatos talentosos para novas contratações. Currículos em papel são substituídos por formulários personalizados para cada vaga e …

Mais um ano do nosso calendário chegou ao fim e temos a sensação que muitas coisas que havíamos planejado no início dele não foram executadas ou sequer tentadas, algo que é natural, costumeiramente, por desídia de nossa parte. Não há dúvida que o ano de 2015 foi muito duro para o brasileiro. Ficamos com a …

Por: Claudia Gasparini Das diversas fantasias que funcionários alimentam sobre seus chefes, uma é muito comum: a de que ele é o único responsável por orientar, administrar e avaliar o seu trabalho. Contudo, o poder, segundo o fundador da escola Cultman, Rogério Boeira, pode e deve ser compartilhado. “Um profissional que não depende do chefe …

Por: Josué Bressane Junior Os programas de trainees tomaram forma e se consolidaram nos anos 90, muito em função da necessidade de as empresas crescerem de forma planejada frente à abertura de mercado e de o Brasil passar a “pensar grande”. Junto com isso, outros movimentos ocorreram, como o Movimento Nacional pela Qualidade, liderado pelo …

Um número excessivo de Líderes parece supor que seu desenvolvimento se dá automaticamente. Têm apenas uma vaga noção de seu propósito, papeis a desempenhar ou da meta e de onde se situam em relação a ela. Dizem a si mesmos: “Estou no caminho certo” ou “À medida que assumir mais desafios, vou melhorar”. Por conseguinte, …

Por: Camila Pati *Resposta de Marcelo C. Mascaro Nascimento, sócio do escritório Mascaro Nascimento Advocacia Trabalhista Não, a empresa não pode atrasar o pagamento de salário do funcionário que prestou seu serviço a contento, caso contrário estará descumprindo com suas obrigações contratuais. O pagamento do salário é, em regra, mensal e deve ser efetuado, no …

Grande parte das pessoas esperam alcançar uma posição de destaque nas empresas, pois acham que tendo um título ou um cargo maior, o respeito virá também, mas com certeza este é um pensamento totalmente errado. As pessoas não respeitam o título ou um simples cargo enquanto não respeitarem em primeiro lugar a pessoa. As pessoas …

Perfil do recrutador e medo de problemas com esposas podem interferir nas chances de contratação de pessoas muito belas As empresas brasileiras evitam contratar mulheres e homens muito bonitos para suas vagas disponíveis, revelou pesquisa da Elancers, divulgada nesta sexta-feira. Na contramão das tendências mundiais, que apontam mais oportunidades de emprego e promoção para pessoas …