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14

Por que os líderes têm medo de delegar funções?

por: Angelica Balthasar
em: Gestão
fonte: CIO

Um líder centralizador não só gasta seu tempo em coisas que não deveriam ser sua função, como está preparando mal sua equipe e reduzindo o nível de estímulo do trabalho Muitos profissionais, inclusive aqueles que deveriam liderar uma equipe, se esforçam para participar de absolutamente todos os processos e decisões. Muitas vezes, além do que …

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out
11

Os tempos mudaram e a lógica dos processos de seleção também; saiba como atualizar seu currículo para a visão de recrutamento atual Chegou a hora de decretar o fim daquele currículo embolorado que você ainda mantém em alguma pasta por aí. Os tempos mudaram. E é preciso materializar essas transformações em cada detalhe desse documento. …

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out
11

Quando vale a pena ser um executivo temporário?

por: Angelica Balthasar
em: Gestão
fonte: Exame

Por: Camila Pati A busca pelo aumento da produtividade nas empresas só tem feito crescer a demanda pelo trabalho executivo temporário no Brasil. Neste ano, apenas no primeiro semestre, a consultoria Robert Half já recrutou cerca de 300 executivos para projetos, o dobro do número verificado em 2011. “É um profissional de grande conhecimento técnico …

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out
09

Segundo pesquisa, 65% dos profissionais que atuam no Brasil afirmam que seus chefes não cumprem as leis sobre horas extras Por: Camila Pati Quem costuma ficar algumas horas a mais no escritório desconfia que seus empregadores não cumprem as leis e regras das horas extras. É o que aponta um estudo da Kronos Incorporated feito …

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out
09

Por: Roberto Santos O cara que se acha… Algumas pessoas chegam ao topo da pirâmide organizacional e já se acham Tutankamon – o grande faraó… Outros nem chegam lá e mesmo assim se acham. Essas pessoas passam de humildes e serviçais cordeirinhos a lobos da estepe, intimidando aqueles que faziam parte de seu rebanho. Essa …

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out
09

Este tipo de pergunta não é para constranger, mas sim, mais uma maneira que o recrutador tem de conhecer o profissional Por: Karla Santana Mamona No processo seletivo, existem algumas perguntas que podem deixar o profissional na “famosa saia justa”. Geralmente, são perguntas que a pessoa não se preparou para responder e dependendo da resposta …

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out
09

Oferta de benefícios ajuda a reduzir turnover nas empresas

por: Angelica Balthasar
em: Gestão
fonte: Canal Executivo

As empresas que fornecem benefícios corporativos do tipo convênio com desconto em folha de pagamento e Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) a seus colaboradores têm taxas de turn over menores do que as empresas que não disponibilizam tais benefícios. A conclusão é de análise feita pela Ecobenefícios Good Card, que mostrou que a diferença …

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out
07

Pesquisa feita pela Webrecruit mostra que 26% acreditam que um dia o LinkedIn substituirá CV Será que um dia o currículo convencional será substituído por um perfil eletrônico no LinkedIn? Segundo uma pesquisa feita pelo site Webrecruit, apesar dela se tornar cada vez mais popular, ainda não é hora dessa troca de papéis. No estudo, …

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out
07

Negociar um aumento salarial pode ser mais simples do que parece. Escolher o momento certo para conversar e ter na ponta da língua resultados concretos para apresentar são os primeiros passos. É importante também estar atualizado sobre sua posição no mercado de trabalho. Mesmo assim, preste atenção nessas atitudes antes de ir falar com o …

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out
04

O que fazer quando o novo emprego não agrada: adaptar-se ou desistir?

por: Angelica Balthasar
em: Gestão
fonte: Administradores.com

Especialista dá algumas orientações para você não prejudicar a carreira quando, logo no início, o emprego não supera as expectativas O Projeto não era bem o que se esperava e o período de experiência ainda nem acabou. Qual a decisão mais plausível: tentar se adaptar ao novo cargo ou sair para evitar prejuízos maiores? Cristian …

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