Mar
12

Por: Camila Pati Formação técnica, competências práticas – como visão sistêmica e flexibilidade – e perfil comportamental são ingredientes que, equilibrados, formam a base da receita de sucesso na carreira. Some-se aí um ambiente profissional propício ao desenvolvimento e está pavimentada a escada da ascensão profissional, segundo Maximiliano Bavaresco, sócio-diretor da Sonne Branding. Assim, tanto …

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Mar
11

6 fatores que podem estar atrasando a sua promoção

por: Afonso Bazolli
em: Gestão
fonte: Exame

Por: Claudia Gasparini A soma dos ingredientes que levam alguém a subir na carreira é uma receita complexa – que não se resume à qualidade das suas entregas. De acordo com Flora Victoria, vice-presidente da Sociedade Brasileira de Coaching, o tempo de uma promoção está atrelado, entre outros fatores, ao desempenho da economia, às taxas …

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Mar
11

Simples hábitos para ser um bom gestor

por: Afonso Bazolli
em: Gestão
fonte: Administradores.com

Ao longo da minha carreira li muita literatura sobre gestão de equipe, muitas delas extensas e repletas de referencial teórico. Porém, nos últimos anos, notei que a adoção de simples hábitos pode melhorar, e muito, a gestão e acompanhamento do time Por: Gustavo Tavares 1 – Seja claro nas suas demandas Com o tempo cada …

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Mar
10

Quando você não deve tentar mudar alguém?

por: Afonso Bazolli
em: Gestão
fonte: Administradores.com

Um grande problema que enfrentamos é que as pessoas querem ajudar outras a mudar seus comportamentos, mas não têm critérios para selecionar a quem oferecer ajuda Por: Silvio Celestino Na semana passada, eu dava uma palestra sobre “Como vencer o estresse e a adversidade”, no Fórum de Secretariado e Assistentes de Alta Direção, quando uma …

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Mar
10

As 8 principais razões para mudar de emprego

por: Afonso Bazolli
em: Gestão
fonte: Exame

Por: Camila Pati Mudança de emprego a cada dois anos, antes característica marcante apenas nos profissionais mais jovens, agora é realidade até mesmo entre os mais experientes. É o que mostra pesquisa do Page Group com 800 profisisonais. Entre os executivos de alta e média gerência, 92% querem mudar de emprego nos próximos 2 anos. …

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Mar
09

Eu não preciso de poderes paranormais para saber que, se você trabalha há pelo menos um ano, seja na profissão dos seus sonhos ou não, em algum momento já se sentiu preso ao seu trabalho. Se você ainda não sentiu isso, a probabilidade de que venha se sentir amarrado a um beco sem saída, em …

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Mar
09

Linkedin ultrapassa Twitter no Brasil

por: Afonso Bazolli
em: Gestão
fonte: Meio & Mensagem

Levantamento da Comscore mostra crescimento de 11% no acesso à rede social profissional, no último ano No último ano, o Linkedin cresceu 11% em número de acesso e ultrapassou o Twitter no Brasil, de acordo com estudo elaborado pela comScore. A rede social profissional se tornou a segunda mais acessada da internet no País, atrás …

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Mar
06

Mulheres dominam o mercado de contact center

por: Afonso Bazolli
em: Gestão
fonte: Redação

O público feminino representa 70% no setor e na Flex Contact Center as mulheres são 56,6% das posições de liderança As mulheres já são as líderes na família e também ocupam cada vez mais o comando nas organizações e os postos de trabalho. Segundo estudo “A importância socioeconômica de serviços especializados no Brasil: análise do …

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Mar
06

Como escolher pessoas e formar equipes

por: Afonso Bazolli
em: Gestão
fonte: Ideia de Marketing

Por: Sued Lima Uma das maiores dificuldades encontradas por empreendedores é encontrar as pessoas certas para formar sua equipe e levar sua empresa ao crescimento. Enquanto muitos acreditam que o ideal é contratar funcionários e prestadores de serviço que tenham o mesmo perfil que o empreendedor, nem sempre esta estratégia pode trazer os melhores resultados …

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Mar
06

Na hora de remunerar, empresas devem olhar além das aparências

por: Afonso Bazolli
em: Gestão
fonte: Valor Econômico

Por: Letícia Arcoverde Promover uma gestão de desempenho que vá além da definição de remuneração e recompensas é uma oportunidade de integrar melhor o trabalho dos funcionários com as metas da companhia e alavancar os negócios. Para isso, defende o especialista em recursos humanos Ravin Jesuthasan, é preciso unir de forma eficiente os objetivos da …

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