Apr
11

Dica: Ferramenta online para elaborar currículo

por: Afonso Bazolli
em: Gestão
fonte: LinkedIn

  O site Novo Currículo traz uma ferramenta online que vai além das dicas para elaboração de um currículo. A proposta do site é montar um currículo para você, a partir de seu dados do Linkedin e de acordo com as necessidades e objetivos de cada profissional. Por enquanto, o sistema é gratuito. Como funciona: …

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Apr
11

Se meu chefe não resolve, posso acionar o superior?

por: Afonso Bazolli
em: Gestão
fonte: Valor Econômico

Por: Marco Tulio Zanini Trabalho há quatro anos em uma empresa muito conhecida pelos processos e políticas de meritocracia. Apesar disso, minha equipe não atua exatamente dessa forma. Depois de muitos anos ocupando o mesmo cargo, sinto que meu chefe se acomodou e não se preocupa em dar feedback, traçar metas e planos de desenvolvimento …

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Apr
08

Com o encerramento de mais um ano, muitos profissionais aproveitam para repensar a escolha da carreira ou iniciar um novo planejamento. Mas, para a professora da IBE-FGV e consultora em gestão de pessoas, Rosa Perrella, antes de trocar de emprego é necessário que o profissional faça uma análise da conjuntura, levando em consideração questões como …

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Apr
07

Conheça os tipos e saiba por que talvez seja melhor repensar o fato de tê-los por perto Funcionários que costumam fazer confusões, pendem para o lado dramático das coisas ou dificilmente se conformam, muitas vezes precisam apenas de um pouco de atenção e gestão para atingir seus potenciais. É isso que pensa Geoffrey James, contribuidor …

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Apr
07

Resiliência: o quê, porquê e como

por: Afonso Bazolli
em: Gestão
fonte: Harvard Business Review

Por: Alex Anton “Mais do que educação, mais do que experiência, mais do que treinamentos, o nível de resiliência de um indivíduo determinará quem terá sucesso e quem se perderá pelo caminho. Isso é verdade para pacientes com câncer, é verdade para atletas olímpicos, e é verdade para executivos e empreendedores na sala de reunião”, …

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Apr
06

Como influenciar positivamente pessoas no trabalho?

por: Afonso Bazolli
em: Gestão
fonte: Segs

Por: Ricardo M. Barbosa Constantemente observo no mercado de trabalho a existência de profissionais que fazem de tudo para serem líderes e influenciar seus parceiros, todavia, na maioria das vezes essas pessoas não obtêm sucesso nesse processo, gerando desmotivação para o profissional e problemas de gestão para a empresa. Mas, o que ocorre e por …

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Apr
06

4 atitudes para engajar os colaboradores

por: Afonso Bazolli
em: Gestão
fonte: PEGN

O capitão da Marinha americana Mike Abrashoff conta como transformou seu navio e aumentou a retenção dos marinheiros Por: Mariana Iwakura Quando o capitão da Marinha americana Mike Abrashoff assumiu o comando do USS Benfold, o navio ocupava a última posição no ranking de retenção de marinheiros. O militar tinha o desafio de melhorar praticamente …

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Apr
05

Como as melhores empresas formam as lideranças

por: Afonso Bazolli
em: Gestão
fonte: Valor Econômico

Equilibrar as demandas mais urgentes com estratégias de médio e longo prazo, sem perder de vista o desenvolvimento dos gestores, a cultura e os valores da empresa. Esse parece ser um ponto de convergência entre as dez melhores empresas para a liderança presentes no ranking “Best Companies for Leadership”, da consultoria global de gestão de …

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Apr
05

5 riscos que você corre ao levar trabalho para casa

por: Afonso Bazolli
em: Gestão
fonte: Exame

Por: Claudia Gasparini Se você se orgulha de ter passado muitos fins de semana e feriados mergulhado em trabalho, talvez seja bom repensar seu conceito de produtividade. A sugestão é de Rubens Pimentel, sócio da Ynner Treinamentos. Segundo ele, quem cultiva o hábito de levar trabalho para casa não merece nenhuma medalha. “Quem faz isso, …

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Apr
04

Por: Luísa Melo Funcionários brasileiros são os que mais checam e respondem e-mails durante reuniões de trabalho – e seus gestores não estão muito felizes com isso. É o que indica uma pesquisa da Robert Half, que ouviu 1.457 diretores de RH de 10 países. Dos cem executivos ouvidos por aqui, 57 afirmaram que seus …

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