Por: Eduardo Belo De patinho feio do mundo corporativo a um belo, estratégico e produtivo cisne, a área de recursos humanos vem ganhando importância na gestão dos negócios. A prova disso é que a discrepância de remuneração entre executivos da área de RH e de outros segmentos das companhias, que já foi de 30%, está …

Não são poucas as histórias de ganhadores de loteria que ficaram pobres em pouco tempo. Uma das mais conhecidas é a do baiano Antônio Domingos, que nos anos de 1980 recebeu um prêmio equivalente a R$ 30 milhões, mas torrou toda a grana até precisar trabalhar como garçom para sobreviver, por um salário mínimo. Domingos …

Por: Ricardo Verçoza Assim como é altamente improvável que você passe a vida toda sem nunca ficar bravo, é muito improvável também que você passe a vida sem ter uma discussão com alguém. A menos que você seja um covarde ou uma pessoa desprovida de princípios, passarás por alguma situação onde será necessário apresentar seu …

Por: Loran Nordgren Nos últimos anos, a prática de brainstorming adquiriu má reputação por diversos motivos. É ineficaz. É dominada por tagarelas. A maioria das pessoas pensa melhor sozinha. Então, por que o brainstorming ainda é tão utilizado pelas empresas com o objetivo de gerar ideias? A resposta tem mais a ver com os preconceitos …

Por: Camila Lam Escrito por Henri Cardim, especialista em coaching Os desmotivadores invariavelmente são reclamões e não oferecem sugestões de como resolver as demandas. Têm o perfil de observar a porção vazia do copo e podem ser encontrados em qualquer tipo de empresa. Apresentam comportamento agressivo quando são contrapostos e até mesmo evitam a convivência …

Por: Cláudia Rolli e Álvaro Fagundes Quatro trabalhadores brasileiros são necessários para atingir a mesma produtividade de um norte-americano. A distância, que vem se acentuando e está próxima da do nível dos anos 1950, reflete o baixo nível educacional no Brasil, a falta de qualificação da mão de obra, os gargalos na infraestrutura e os …

Por: Camila Pati Pergunta: Trabalho na empresa há seis meses e faltei algumas vezes. Nas primeiras vezes fui advertida e após a décima falta não justificada me mandaram embora por justa causa. Agiram certo comigo? *Resposta de Débora Bobra Arakaki, advogada do escritório Mascaro Nascimento Advocacia Trabalhista. Cara leitora, em tese, todas as vezes que …

Por: Arthur Castro Trabalho desde os 15 anos de idade e apesar de ter 23 anos, já tive diversas experiências em diversos setores: empresa familiar, indústria, empresa com amigos, startups, mudança de estado, e todas essas conciliadas com sair com os amigos, cuidar da casa, escrever para blogs, dar palestras, viajar, estudar, cozinhar… enfim, bastante …

Por: Julio Lussari Esse post dá continuidade a série de artigos sobre como acelerar a liderança (você pode ver a primeira parte aqui). Dentro do meu processo de pesquisa e elaboração de conteúdo para essa nova palestra, me deparei com a seguinte pergunta: Por que os líderes falham? Claro, existe uma infinidade de fatores que …

Por: Arthur Barbosa Em uma sociedade pluralista, como a em que nós vivemos, é fundamental a existência de valores éticos definidos que norteiem a conduta do indivíduo… certo? Mas, diante de tantos oportunismos mercadológicos, existem ainda alternativas éticas contemporâneas disponíveis para “amenizar” o negativismo apresentado – e incansavelmente proposto? Perceba que lhe farei várias perguntas. …