Assumir um cargo de chefia em uma empresa é uma conquista que todo profissional deseja alcançar em determinado momento da carreira. Chegue lá Assumir um cargo de chefia em uma empresa é uma conquista que todo profissional deseja alcançar em determinado momento da carreira. Chegar lá, porém, na maioria das vezes não é tarefa fácil …

Segundo consultora, as empresas se preocupam com as mídias sociais. Deve-se manter imagem por causa do trabalho, diz gerente em Uberaba. Por: Luiz Vieira As vagas no mercado de trabalho estão cada dia mais disputadas e os processos de seleção contam com profissionais cada vez mais capacitados. Por isso, os pequenos detalhes podem fazer a …

Autoconhecimento, foco e controle da ansiedade são alguns dos benefícios de estabelecer um planejamento para sua trajetória profissional Por: Camila Pati Projetar o futuro na vida profissional nem sempre é fácil. No entanto, especialistas são unânimes em citar a importância de ter um plano de carreira, se possível, desde o início da trajetória. “A vida …

O índice de rotatividade, ou turnover, de colaboradores nas empresas depende basicamente da forma na qual administram e motivam seus colaboradores. Não existe um índice de rotatividade adequado, já que ele dependerá de variáveis do ramo de trabalho. O termo turnover é a medição da rotatividade de pessoal, que mede o giro de entradas e …

Confira o que você não deve falar para um gestor se está em busca de sucesso na carreira corporativa, na opinião de três especialistas Se o seu “passaporte” para a tão sonhada promoção está nas mãos do seu chefe, você sabe bem que o sucesso no ambiente corporativo passa obrigatoriamente por um bom relacionamento com …

Por: Denise de Moura Diversos estudos comprovam que a insatisfação com as atividades desempenhadas na empresa e a falta de reconhecimento do trabalho realizado contribuem, mais que o baixo salário, para que as pessoas comecem a buscar uma nova recolocação. As empresas precisam ficar atentas ao seu índice de turn over. Já participei de entrevistas …

Cada vez mais disseminada na vida corporativa, coaching não é terapia ou consultoria Por: Paulo Celso de Toledo Jr. Esta expressão tão em moda, remonta de fato, o século 16. Veio do francês coche que significava, originalmente: “Algo que transporta ‘pessoas importantes’ de onde estão para onde desejam chegar”. (Evered & Selman, 1989, p. 16). …

Page Assessment revela que 80% das companhias avaliam funcionários informalmente no Brasil. E aponta como isso pode atrapalhar o desenvolvimento dos profissionais Por: Tatiana Vaz Todos os meses, praticamente metade das empresas do país avaliam seus funcionários. Mas a maneira como essas avaliações são feitas preocupa: 80% das companhias instaladas no país ainda utilizam métodos …

Levantamento da Robert Half realizado com 500 executivos de recursos humanos mostra que para 91% dos pesquisados o agradecimento dos candidatos após a entrevista de emprego pode contribuir positivamente no processo de seleção. De acordo com 87% dos executivos de recursos humanos entrevistados, a melhor forma de agradecer é via e-mail. A segunda melhor maneira …

Pesquisa da Amcham aponta aumento consistente do número de jovens ocupando cargos de gestão nos próximos anos O mundo corporativo pode receber um novo perfil de liderança nos próximos anos. Uma pesquisa da Câmara Americana de Comércio (Amcham), que ouviu 85 profissionais de RH brasileiros, aponta que 80% deles acreditam em aumento consistente, no curto …