Por: Karin Parodi Sou gerente de projetos de uma empresa bastante hierárquica. Tenho um bom relacionamento com meu chefe e o acho bastante competente. O problema é que ele tem uma postura submissa não apenas em relação ao alto escalão, mas também aos diretores de outras áreas da empresa. Assim, o trabalho da nossa equipe …

Por: Thays Almeida Crise, falta de emprego, demissões em massa, o que fazer? Considerando o momento crítico que estamos vivenciando no Brasil, fica muito fácil de lembrar a crise de 2001 ao presenciar o preço da energia elétrica subindo, inflação aumentando e pessoas perdendo seus empregos. Para piorar mais ainda o cenário, muitas pessoas ficam …

Por: Rodrigo Vanzan Quando se fala em performance nos negócios, a primeira coisa que vem à mente é a conversão de resultados. No entanto, a performance é mais o meio para se atingir um determinado resultado que esse resultado propriamente dito. De fato, uma coisa leva a outra: assim como não existe o fim sem …

Por: Dora Ramos Com as atuais mudanças nas relações de trabalho, muitos profissionais que antes eram contratados em regime CLT estão aceitando a possibilidade de trabalharem como pessoa jurídica (PJ). Além disso, existem também aqueles trabalhadores que decidem empreender em pequenos negócios e passam a ter que se preocupar com as obrigações de ter uma …

Por: Alexandre Franzolim Mesmo nos dias de hoje podemos encontrar comunicação pobre em apresentações. Nosso apelo é apenas um: pare de fazer apresentações bregas. Apresentações pobres podem custar muito para uma empresa, na área comercial pode significar perder uma venda, na área de comunicação pode significar cometer um erro na hora de expressar os valores …

Por: Bárbara Nór O fisioterapeuta Wellington Yamaguti, de 35 anos, começou a trabalhar no Hospital Sírio-Libanês, em São Paulo, em 2005. Wellington entrou como fisioterapeuta na área assistencial, até ser promovido a sênior em 2010. Sua paixão, no entanto, sempre foi estudar. Fez mestrado e doutorado, paralelamente à carreira no hospital, para atuar com ensino …

Confira dicas para que seus encontros sejam menos maçantes e não atrapalhem sua equipe As reuniões são momentos importantes para que empreendedores e suas equipes possam tomar decisões. No entanto, os encontros podem ser um verdadeiro suplício para muita gente. Às vezes, as reuniões demoram horas e servem para decidir nada. E, por consequência, a …

O capital humano é o principal responsável pelo sucesso das empresas. Afirmo que sem o profissional certo os negócios não decolam e a tecnologia não ganha real espaço. Recrutar e selecionar profissionais ganhou importância estratégica dentro das práticas relacionadas a gestão de pessoas porque escolhas mais acertadas permitem a formação de equipes de alto rendimento. …

Por: Robert Half As redes sociais nos permitem compartilhar nosso conhecimento com milhões de estranhos, mas fazer conexões pessoalmente é um pouco mais difícil. Por isso é importante participar e saber fazer contatos em eventos de negócios. Como quebrar o gelo e se aproximar de quem não conhece? Como iniciar uma conversa? De um modo …

Por: Lucy Kellaway Na semana passada recebi um convite para fazer parte de um painel de pessoas que se acham importantes para discutir um assunto sobre o qual não tenho muito conhecimento. Recusei. Sei que você detesta egos inflados, respondeu por e-mail a mulher, mas este é um painel livre de egos – nada de …