May
21

Por: Gabriel Ferreira Desde fevereiro deste ano, os funcionários da sede da Michelin no Brasil podem trabalhar uma vez por semana de casa. Com sede na avenida das Américas, uma das vias de trânsito mais intenso do Rio de Janeiro, a empresa descobriu, em 2012, ao realizar uma pesquisa de clima, que esse tipo de …

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May
20

7 erros fatais que um profissional não pode cometer no LinkedIn

por: Afonso Bazolli
em: Gestão
fonte: Administradores.com

A rede social é a mais usada por profissionais, tanto para procurar emprego como para achar profissionais. Mas você sabe usar corretamente essa ferramenta? Hoje, o LinkedIn é a rede social mais usada por profissionais. Cada vez mais, pessoas se cadastram no site em busca de novas oportunidades de carreira, otimizar o seu networking ou …

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May
20

Homem leva vantagem sobre mulher ao pedir flexibilidade no trabalho

por: Afonso Bazolli
em: Gestão
fonte: Valor Econômico

Por: Edson Valente Enquanto há quem sugira que a flexibilidade no trabalho tem o potencial de reduzir desigualdades, um novo estudo mostra que ela pode agravar a discriminação com base em gênero e cuidados paternais ou maternais. A autora do estudo, Christin Munsch, professora-assistente de sociologia na Universidade Furman (EUA), analisou reações tanto em relação …

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May
19

E-mail é mais importante para trabalho do que telefone, diz pesquisa

por: Afonso Bazolli
em: Gestão
fonte: Valor Econômico

Por: Letícia Arcoverde A maioria dos profissionais americanos entrevistados pela organização Pew Research consideram o e-mail e o acesso a internet muito importante para o trabalho realizado, a frente do uso do telefone fixo ou celular. O levantamento contou com a participação de mais de 500 pessoas com empregos em tempo integral ou parcial e …

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May
19

Por: Gilberto Guimarães O que se precisa conseguir na montagem de qualquer equipe é a sinergia do grupo, ou seja, fazer com que talentos e competências individuais se somem para que o resultado da ação conjunta seja superior à atuação de cada um dos indivíduos. Para isto, não basta juntar os melhores talentos individuais. Aliás, …

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May
18

O problema com excesso de informação no slide

por: Afonso Bazolli
em: Gestão
fonte: Monkey Business

Por: Alexandre Franzolim È comum vermos slides que possuem mais de uma informação, desde os famosos bullet-points até mesmo quatro ou cinco gráficos juntos com um espremido parágrafo longo entre eles, o importante é sempre lembrarmos que a zueira persistência não tem limites: sempre haverá alguém disposto a enfiar informação dentro de um slide até …

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May
18

3 dicas matadoras sobre como escrever bem

por: Afonso Bazolli
em: Gestão
fonte: Administradores.com

Escrever bem é pré-requisito fundamental de qualquer estratégia de marketing. Mas, isso não é tarefa tão fácil quanto parece. A boa notícia é que existem algumas dicas que podem nos ajudar. E é sobre isso que falaremos neste artigo Por: Vanessa Alkmim Capturar a atenção do seu leitor, para que ele aja como você espera …

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May
18

Cinco pilares que líderes precisam transmitir para suas equipes

por: Afonso Bazolli
em: Gestão
fonte: Administradores.com

Relevância, coesão e resiliência são alguns Todas as organizações possuem líderes, mas muitos deles ainda não entendem qual é o seu papel diante dos desafios da transformação organizacional. De acordo com Daniel Motta, fundador da BMI, consultoria de transformação organizacional, o líder está sempre em busca contínua de excelência pessoal e domínio de sua própria …

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May
15

Por: Juliana Américo Lourenço da Silva  Quando alguém está desempregado e as contas começam a se acumular, é comum a pessoa sentir que não tem escolha e aceita o primeiro emprego que oferecem. Outra situação bem comum é de profissionais que não estão satisfeitos com o atual trabalho e querem mudar de emprego achando que …

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May
15

Sete orientações para um feedback positivo

por: Afonso Bazolli
em: Gestão
fonte: DSOP Educação Financeira

Uma preocupação básica para quem ocupa um cargo de liderança é como as empresas estão se comunicando com seus colaboradores. Mas, o que poucos percebem é que quando se é um líder ou gestor, quando se fala com alguém que coordena, na verdade quem está falando no entendimento dele é a empresa. O cuidado deve …

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