Por: Rachel Feintzeig Quando a farmacêutica francesa Sanofi SA destituiu o diretorpresidente Christopher Viehbacher, na semana passada, não havia dúvida de que ele tinha sido demitido. Os membros do conselho se queixavam do seu estilo de administração pouco comunicativo e o presidente, Serge Weinberg, deixou claro que os conselheiros haviam perdido a confiança no executivo. …

O que é motivação? Sua equipe está motivada? Sua equipe precisa de um bom clima para estar motivada? Hoje, um dos principais desafios para um gestor é a tal da motivação de sua equipe. Muito gestor pensa: “Qual campanha motivacional eu vou fazer este mês para minha equipe? O que pode ser feito de diferente?”. …

Por: Sofia Esteves Trabalho no departamento de recursos humanos de uma multinacional há quatro meses. Recentemente, uma funcionária que já está na empresa há três anos foi transferida para o meu setor. O problema é que essa colega tem o temperamento difícil, não gosta de mudanças, e estou tendo dificuldades para lidar com ela. Tivemos …

  Por: Claudia Gasparini Você fala baixo, fica vermelho ou gagueja quando lhe fazem uma pergunta? Pois saiba que o mercado de trabalho precisa de você – justamente por causa dessas características, e não apesar delas. A introversão pode ser um traço muito valioso para ter sucesso profissional, segundo Adriana Gomes, psicóloga e especialista em …

Por: Mayara Zonzini A análise do perfil dos candidatos nestas plataformas tem sido como um termômetro para os recrutadores As redes sociais, como Facebook e Linkedin, podem tanto auxiliar quanto prejudicar um candidato no processo seletivo. Para profissionais que estão à procura de uma recolocação profissional, elas podem ser como uma carta de apresentação. Atualmente, …

Mostre que a sua empresa está operante, que você colocou a mão na massa e possui resultados concretos para mostrar de uma vez por todas que a ideia tem potencial Por: Diego Wagner Construir um plano de negócios leva tempo, consome muito esforço e deve demonstrar todo o potencial de uma empresa para investidores. Falando …

Segundo o dicionário Michaelis delegar é: Transmitir por delegação (poderes); Delegar poderes. Incumbir, investir na faculdade de: Delegara a chefia ao funcionário mais antigo. E você líder, sabe delegar? Infelizmente a maioria dos líderes que conheço não delega, pois acreditam que só eles são capazes de lidar com determinado tipo de situação, projeto e/ou tarefa. …

Por: Claudia Gasparini Procurar emprego pode ser uma missão lenta e improdutiva para muitos profissionais – principalmente se eles desperdiçam tempo com as estratégias erradas. Segundo o coach Marcelo de Freitas Nóbrega, autor do livro “Você está contratado!” (Editora Évora), a maioria das pessoas não sabe perseguir oportunidades profissionais de forma lógica e coordenada. “Até …

Por: Luísa Melo Para César Souza, presidente do Grupo Empreenda e um dos maiores experts em gestão do Brasil, “o calcanhar de Aquiles da maioria dos líderes é o autogerenciamento”. A afirmação foi feita durante a HSM Expomanagement em São Paulo. De acordo com Souza, que presta consultoria a 70 empresas entre as maiores do …

Por: Claudia Gasparini Uma recente pesquisa da Catho mostrou que o processo de recrutamento está ficando cada vez mais curto no país. Para 50% dos profissionais brasileiros, o tempo entre o primeiro contato com o empregador e a oferta de uma oportunidade de emprego é de 1,4 semana. A duração dos processos seletivos tem diminuído …