Por: Camila Pati Nesta semana, durante a Ene, a Conferência de Carreiras da Fundação Estudar, centenas de universitários e recém-formados tiveram a chance de saber um pouco mais sobre o que grandes empresas como Google, Facebook, Ambev, entre outras, valorizam em candidatos a oportunidades profissionais. Um dos focos dos representantes das empresas foi mostrar aos …

Por: Leonardo Corrêa Você já deve ter ouvido essa “pérola” dos selecionadores ao final de uma entrevista profissional. Geralmente é aquela última perguntinha capciosa antes de finalizar. Conversei com alguns amigos que já passaram por isso e todos partilham da mesma opinião, é perturbador. Não que existam dúvidas sobre a nossa capacidade profissional, mas naquele …

Há quanto tempo não recebemos mais as correntes por e-mail que tinham um arquivo PowerPoint, geralmente um auto executável, com uma mensagem cheia de animações alucinadas, imagens sem sentido, fotos de gatinhos sendo fofos ou um monte de GIF animado enfeitando os cantos dos slides? Ahn, e a música, essa danada, sempre presente. Por volta …

Por: Rhymer Rigby O presidente do Google, Larry Page, sugeriu recentemente que a jornada de trabalho semanal de 40 horas seja abandonada como um todo, dando início a uma nova rodada no debate sobre o que significa equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Mas, mesmo que você complete seu expediente de oito horas sem checar …

Por: Letícia Arcoverde Além de não recomendado, não é fácil incluir exageros – ou no pior dos casos, mentiras – no currículo sem ser pego por recrutadores. Uma pesquisa do site CareerBuilder, com mais de dois mil gestores de recursos humanos americanos, mostra que a maioria deles (58%) já encontrou mentiras em currículos. As mais …

Por: Luiza Rezende O LinkedIn é uma rede social “profissional” que tem crescido bastante no Brasil e que acredito que seja vantajosa tanto para empresas (em relação a posicionamento de mercado) quando para pessoas (em relação a seu posicionamento de carreira). Se você nunca usou o LinkedIn, sugiro que leia algum outro post da internet …

Ação aumentou em 80% sua estrutura para treinamentos e comemora baixo índice de rotatividade de funcionários devido investimento em políticas de recursos humanos. Manter a equipe motivada e reduzir o turnover nas empresas de Contact Center é um desafio constante. Para evitar a evasão de bons profissionais, as empresas utilizam diversos recursos que vão desde …

Por: Cibele Reschke Há décadas, as empresas treinam gestores para dar o melhor feedback possível aos funcionários, que assim podem render mais no trabalho. Muito dinheiro foi investido, mas pouco resultado foi obtido. Os profissionais continuam insatisfeitos com as orientações que recebem — quando as recebem. Depois de anos de autoritarismo, muita tensão e pouca …

Conheça ferramentas que podem ajudar você e sua empresa a melhorar a produtividade e agilizar o trabalho de sua equipe Que os celulares inteligentes vieram para ajudar os usuários nas mais diferentes tarefas diárias não é novidade alguma. O que poucos sabem é que aplicativos também são desenvolvidos para ajudar empreendedores em suas mais variadas …

Quanto mais alto você estiver em uma organização, mais difícil é manter-se afinado com o que está acontecendo no chão. Como ter uma noção real do que está acontecendo na sua empresa? Pergunte aos seus colaboradores da linha de frente: Como posso ajudá-lo? Pergunte a seus funcionários, fornecedores e clientes – e certifique-se que seus …