No artigo anterior escrevi que é preciso pensar sobre seu trabalho enquanto líder de um modo abrangente, mas integrado, saber administrar a si mesmo, administrar seus movimentos na empresa (sua rede) e administrar sua equipe. Esses três vetores irão ajudá-lo a influenciar tanto aqueles que trabalham para você quanto aqueles que não, ao menos diretamente. …

A melhor forma de continuar na ignorância é se cercar por aqueles que concordam com você Por: Fábio Zugman “Ah, você é judeu, não vale.” Escutei de um conhecido há não muito tempo, em um daqueles períodos entre o conflito e a calmaria que volta e meia tomam conta do Oriente Médio. Fui tentar explicar …

Por: Claudia Gasparini *Resposta de Sônia Mascaro Nascimento, sócia do escritório Mascaro Nascimento Advocacia Trabalhista. As verbas rescisórias, conforme disposto no artigo 477, parágrafo 6º da CLT, devem ser pagas nos seguintes prazos: a) No primeiro dia útil após o cumprimento do aviso prévio, seja no pedido de demissão ou na dispensa pelo empregador; b) …

Por: Gilberto Guimarães Trabalho há 20 anos na área de TI, mais especificamente na prestação de serviços para grandes grupos empresariais. Durante esse período, passei pelas maiores companhias do setor e ocupei diversos cargos. Adquiri, portanto, experiência o suficiente para conhecer os desafios, oportunidades e peculiaridades do mercado. Tenho sentido cada vez mais o desejo …

Por: Melissa Korn O pensamento crítico é uma habilidade essencial para os jovens trabalhadores de hoje. O que isso significa — e como medir — já não é tão claro. Empregadores se queixam que universidades não estão produzindo profissionais que consigam resolver problemas e destrinchar questões complexas, mas os chefes não conseguem descrever, quando pressionados, …

Paul McDonald, especialista em recursos humanos, ensina como um profissional pode se apresentar em situações que exigem rapidez Se você encontrasse Warren Buffett no elevador, o que faria para despertar o interesse dele? Chamar atenção de alguém em apenas 30 segundos não é uma tarefa fácil. Segundo Paul McDonald, diretor executivo da empresa de Recursos …

Por: Claudia Gasparini Seu parceiro ou parceira é desorganizado e impulsivo? Não é só a carreira dele ou dela que pode sofrer com isso. A sua também. Pelo menos é o que afirmam psicólogos da Universidade de Washington em St Louis, que acompanharam mais de 4.500 pessoas casadas ao longo de cinco anos. A conclusão …

Por: Letícia Arcoverde O mercado global de recrutamento executivo deve ultrapassar neste ano, pela primeira vez desde a crise financeira de 2008, o valor de US$ 11 bilhões de receita. O crescimento vem da Europa, puxado pelo Reino Unido, Alemanha e França, que representam metade da receita da região. Já a América do Sul e …

A grande maioria dos líderes é bem-intencionada, inteligente, com um currículo de realizações. Alguns chegam aonde querem. Outros perdem o rumo e não atingem seu potencial. Por quê? Porque deixam de investir no próprio crescimento. Ficam parados em meio ao turbilhão das rotinas sem aperceber-se das mudanças ao seu redor. É importante que o líder …

Por: Mariana Bomfim Durante uma entrevista para o cargo de gerente financeiro em uma indústria, o recrutador Ricardo Hagg, gerente-executivo da Page Personnel, pediu ao candidato que conversasse em inglês, para confirmar se ele tinha domínio do idioma, como dizia seu currículo. Depois de concordar e pedir apenas para ir ao banheiro antes, o candidato …