O movimento de se mudar para o interior do país tem sido uma ótima opção para quem busca melhores posições profissionais. A mudança, que pode ser muito positiva, tem o objetivo de alcançar menor custo de vida e buscar crescimento na carreira, e já é uma tendência em meio a trabalhadores de diversos setores que …

O articulista do Lifehack Nicholas Garcia é um introvertido assumido e em seu texto “This is Why Introverters Are Good Leaders” (“É por isso que introvertidos são bons líderes”, em tradução livre) ele nos faz olhar para essas pessoas como mais do que meros antissociais sem nada na cabeça Geralmente, subestimamos as habilidades comunicativas de …

Por: Barbara Haislip Errar faz parte do processo de abrir uma empresa. Pode acontecer com qualquer um – até mesmo com alguém que tem uma grande ideia e uma sólida compreensão de como fundar uma empresa. Às vezes, o empreendedor comete um engano simples do qual é fácil se recuperar. Outras, porém, os erros são …

De acordo com pesquisa realizada pela consultoria Produtive, abordando profissionais brasileiros, 60% deles relataram algum desconforto com a empresa em que trabalham Por: Villela da Matta A frase popular “dançar conforme a música”, bastante utilizada no mundo corporativo, pode revelar decepções e insatisfações de muitos profissionais. Isso porque a expressão que basicamente significa adaptar-se a …

Praticamente todos os líderes contam histórias para dramatizar e enfatizar a necessidade de urgência, e também para humanizar acontecimentos de modo a facilitar o entendimento. Mas quais os motivos para isso? Existem quatro principais motivos para atingir com estas histórias e trazer um resultado positivo. O primeiro destes motivos é Informar: Todos nós queremos conhecer …

Por: Karin Parodi Após trabalhar por seis anos na área de marketing de uma empresa, aceitei a proposta para assumir um cargo de gerência no e-commerce de uma grande varejista. Além de representar um salto de hierarquia e de remuneração, vi nesse emprego uma oportunidade de aprender mais sobre um viés que ainda não domino …

Procurar a área de recursos humanos e os líderes da companhia certamente é melhor forma de saber qual é a postura que ela espera identificar em você Por: Sofia Esteves Para cada ambiente e situação existe um conjunto de comportamentos e um código de conduta – explícitos ou implícitos – que são valorizados. Este conjunto …

Pensamento crítico é muito importante para o avanço da sociedade. No entanto, hoje em dia, em vez de discussões frutíferas que rendem bons resultados, debates são geralmente apenas duelos de egos. Mas não precisa ser assim – existem maneiras de ser crítico e ainda ser educado, de discutir não para “conquistar”, mas sim para “chegar …

Uma preocupação básica para quem ocupa um cargo de liderança é como as empresas estão se comunicando com seus colaboradores. Mas, o que poucos percebem é que quando se fala com alguém que coordena, na verdade quem está falando no entendimento do funcionário é a empresa. Para o diretor executivo da Innovia Training & Consulting, …

E por que você também não deve fazê-las Muitos podem ser os fatores que determinam o sucesso de alguém. Pesquisadores não cansam de produzir estudos visando determinar os diferenciais dos bem sucedidos, e a cada dia apontam esta ou aquela característica como a mais marcante nessas pessoas. Uma das qualidades mais importantes, e que tem …